Version « Famille ou Entourage » (EPHP)
Cet instrument repose sur la description de l'expression dans la vie quotidienne de dysfonctionnements supposés impliqués dans la « production » de la situation de handicap psychique. Ces dysfonctionnements sont connus pour être fréquemment observés chez les personnes souffrant de trouble schizophrénique ou apparenté, pour leur être assez spécifiques et pour avoir un retentissement important dans leur vie quotidienne.
Ils sont regroupés en 4 rubriques :
Cette rubrique concerne la manière dont les aptitudes cognitives (organisation, adaptation, attention, mémorisation) interfèrent avec les activités de la vie quotidienne.
Activité qui s'inscrit dans une certaine routine (faire une course habituelle, préparer un repas, etc.)
Situation nouvelle pour la personne (faire un trajet nouveau, réparer un objet, etc.). Il ne s'agit pas de la capacité à acquérir des compétences nouvelles.
Connaissances générales et savoir-faire. Ces compétences sont importantes pour anticiper le potentiel d'évolution ou d'adaptation.
Fixer son attention, ne pas perdre le fil d'une discussion, d'une émission, d'une lecture, et être capable d'en faire un résumé adapté.
Gestes élémentaires : se lever, faire son lit, descendre la poubelle, faire une course, etc.
Manque de motivation, de dynamisme, d'enthousiasme ou excessive sensibilité au stress. Le degré de pertinence sociale des projets n'est pas à prendre en compte.
Temps passé sans but précis : dormir dans la journée, rester au lit ou assis, rester devant la télévision sans y faire attention, etc.
Intérêt pour l'environnement, le monde, les autres. Exclure les idées fixes obsessionnelles, délirantes ou bizarres et les hallucinations.
Capacité à comprendre que les autres ont des croyances, désirs et intentions propres, à adopter leur point de vue et à en tenir compte.
Sensibilité aux émotions d'autrui, perception et prise en compte, compréhension, tact et respect.
Identifier les principaux rôles sociaux dans une situation donnée et comprendre comment ils influencent les comportements (position d'autorité, métier de service, etc.).
Deux niveaux : la capacité à évaluer correctement ses capacités et limites, et le fait d'en tenir compte pour demander de l'aide.